为进一步加强临安镇学校管理干部队伍建设，有效提高教育管理干部素质，有效地管理好和使用好现任干部，6月15日至19日期间分别对辖区内的29所完小校级领导班子进行考核。县教育局人事科科长李映昆、局办公室副主任严飞，临安镇组织办主任田春、干事白外平直接参与建水一小、建水二小、建水三小、建水四小4个副科级单位领导的考核。     中心学校制定了考核方案，抽取相关人员组成6个考核小组深入各学校，考核组采用“听、测、访”的方式，先组织在编教职工倾听校长、书记的述职述廉报告，校长代表领导班子从思想作风建设、领导管理能力、业务水平情况、廉洁自律情况等方面作述职，穿插进个人述职；支部书记重点从党建工作、师德建设、学校德育方面进行述职。全体教职工在此基础上对领导班子成员进行了民主测评，同时还对校长书记进行了满意度问卷调查。最后，考核组根据学校人数按比例随机抽取教职工进行个别访谈，了解学校班子运行情况、工作特点、平时表现等方面的情况。     今后，中心学校将把学校领导干部年度考核工作常态化，每年6月进行，考核结果主要用于促进全镇管理干部队伍水平的完善提高。                                                （编审：江福）