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云南高校
云南省林业干部培训注重实效
时间:2013年08月26日信息来源:不详点击: 加入收藏 】【 字体:

根据当前云南林业改革发展面临的形势和任务,结合全省各州(市)、县(市、区)工作实际,经林业厅党组研究决定从6月18日起,利用14天的集中培训学习时间,分两期对全省16州(市)、129个县(市、区)林业局长进行培训。

 6月27日,第二期全省林业局长培训班在林职院如期开班,来自全省各地的62名林业局长参加了培训学习,省林业厅党组成员、副厅长冷华作动员讲话。云南林业职业技术学院党委书记牛定柱主持开班仪式,院长马洪军教授,省林业厅人事处处长李文俊、办公室主任文彬等参加了会议。



冷华说,近年来, 在各级林业部门的共同努力下,全省林业呈现出了快速健康发展的强劲势头:生态安全屏障建设和生物多样性保护工作有序推进,九大特色产业快速发展,重点工程建设深入实施,林业投融资体系进一步完善,森林资源管理进一步加强,林业改革开放不断深化,依法治林工作力度加大,林业系统自身建设取得新进展。特别是集体林权制度改革以来,林业管理体制、经营机制、发展方式发生了深刻变化,广大林农得到了较大的实惠,林业收入有了大幅度提高,为云南林业更好更快发展奠定了坚实的群众基础,凝聚了强大的社会力量。但是,在推进林业改革发展过程中,当前仍然存在资源保护和利用矛盾突出,林业产业总量低、结构不合理,对外开放合作水平较低,林业投入严重不足,扶持林业发展的法律体系和政策制度仍不完善等问题。这些困难和问题,既有历史原因、发展基础的问题,也有机制性、体制性的障碍。加之全省林业系统干部提拔交流较为频繁,新进林业系统的干部也较多,其中有相当一部分同志过去没有从事过林业工作,对林业方面的政策法规、业务知识了解掌握得不够全面,一定程度上影响了工作的顺利开展。同时,部分基层林业部门负责同志对林业政策法规学习不到位、理解不透彻,在开展森林资源保护管理特别是林政执法等工作时,存在拿不准、不敢管、不会管的现象。切实把提高林业干部队伍综合素质作为实现林业科学发展、跨越发展的基础工作,着力提升驾驭工作的能力、改革创新的能力、依法行政的能力和公共服务的能力,为全省经济社会可持续发展做出新的更大的贡献。




  冷华指出,党的十八大从实现中华民族永续发展和为全球生态安全作贡献的战略高度,对生态文明建设做出了全面部署。云南省委、省政府高度重视生态文明建设,提出了经济建设与生态建设同步进行、经济效益与生态效益同步提高、产业竞争力与生态竞争力同步提升、物质文明与生态文明同步前进,实施绿水青山计划、节能减排计划、防灾减灾计划,建设资源节约型、环境友好型社会的发展战略。这些战略部署,为林业改革发展提供了难得的发展机遇。为切实把思想和行动统一到党的十八大精神上来,统一到中央和省委、省政府对生态文明建设的决策部署上来,充分发挥林业部门在生态文明建设中的主力军作用,全省林业局长要牢记使命,勇于创新,敢于担当,甘于奉献,善于学习,为发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展做出新的更大的贡献。

本次培训,授课老师既有云南林业系统的专家教授,又有省林业厅领导和厅机关业务处室的负责同志,培训内容也与当前林业改革发展紧密联系。冷华要求培训学员通过加强学习,把握时代潮流,加快知识更新,优化知识结构,不断深化对林业改革发展形势任务的认识,深化对现代林业的认识,进一步提升分析和解决实际问题的能力,领导林业科学发展的能力,为实现云南林业又好又快发展奠定理论基础。要结合工作实践,带着问题去学,把这些问题学深悟透,自觉运用到工作实践中,推动林业事业健康发展。



 

(作者:佚名编辑:云南林业职业技术学院)

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