省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅去年6月印发的《云南省“云岭教学名师（高等教育领域）”培养及认定办法》规定，自2014—2020年，全省培养、认定100名高等教育领域拥有先进的现代教育思想，具备坚实深厚的学术素养和卓越的创新能力，形成成熟且独具特色的教学艺术风格，在学科专业建设、人才培养和社会服务方面获得公认的突出成绩，成为国内具有较高水平、引领全省高校教学改革的教学名师，带动全省高校教师队伍整体素质的教育教学水平提高。认定工作分别于2014年、2016年、2018年分三次开展，第一次认定40名，第二、第三次分别认定30名。

“云岭教学名师”培养工程，是云南省教育系统深入贯彻落实国家和省中长期人才发展规划，大力推进人才强省战略的重大举措；是《中共云南省委、云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》文件确定的“大力培养社会事业人才”的首要内容。其主要任务是：从2014年开始，每年遴选一批教学和科研水平居全国前列的优秀教师进行重点培养，力争到2020年，培养造就300名各级各类教学名师（其中基础教育领域150名，中等职业教育领域50名，高等教育领域100名）。

“云岭教学名师（高等教育领域）”培养人选从省教育厅评估、认定的300余名“云南省高等学校教学名师”中遴选。遴选按照个人自愿申报，学校审核和推荐，省教育厅组织专家评审，入选名单公示，省人才办审批的程序进行。要求是经由省教育厅通过考评、公示、认定，被授予“云南省高等学校教学名师”称号，且从事高等教育教学工作15年以上的云南省高校在职在岗教师。

“云岭教学名师”培养期为3年，培养实行分级管理、定期考核、动态调整。培养方式包括实行任务驱动式培养，实施研、训、实践一体化，组建高水平教学团队，产出成果引领教学改革。培养期满且终期考评结果为“合格”者，由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅予以认定并授予“云岭教学名师”称号，享受“云岭教学名师”待遇。

【撰稿：宣传部】