校长李国疆在我校2014年第二期干部培训班要求

中层管理者应努力提高八项履职能力

4月16日下午，我校举办2014年第二期干部培训班，校长李国疆作“高校中层管理者的角色定位与素质要求”专题培训，他要求全校中层领导干部应努力提高八项履职能力。

李国疆在培训会上指出，中层领导干部作为学校重要的管理者，是工作事务的集合点，是工作关系的集中点，是工作矛盾的聚集点，也是承上启下的关键点，对于部门工作的有序推进起着十分重要的作用。本次培训的目的是要大家对自己的工作角色有准确定位，对自己的履职要求有清晰认识。

李国疆结合自身多年以来的工作经历，结合自己对领导工作的思考和感悟，提出中层管理者提高履职能力需要具备：政策领悟能力、专业技术能力、组织实施能力、全面协调能力、善于授权能力、出谋划策能力、大胆创新能力和应对复杂局面处理突发事件等八项能力。就中层管理者如何提高履职职能力，李国疆认为关键是要努力做到“七要”：一要有勤奋学习的劲头；二要有敢于担当的勇气；三要有团结协作的和气；四要有真抓实干的志气；五要有率先垂范的底气；六要有开拓创新的锐气；七要有感恩图报的正气。

李国疆希望，全校中层领导干部在以后的管理工作中，要认真学习研究当前我国高等教育事业发展的新背景、新情况、新要求；要结合岗位工作实际，不断更新观念，努力提高自身素质和履职水平，促进学校更好更快发展。

  我校90余名中层领导干部参加了培训。

我校举办2014年第二期干部培训班

校长李国疆作专题培训

我校90余名中层领导干部参加培训