10月23日下午，我校一届五次教职工代表大会在永保楼学术报告厅隆重召开。党委书记李治刚，党委副书记、校长赵周，副校长张国儒，党委委员、副校长祁苑红、邓忠汉、张勇及正式代表出席。会议特邀民主党派代表，各职能部门负责人列席会议。大会由校长助理龙鹏主持。 本次会议的议题是审议通过《保山学院绩效工资分配办法》。 在第一次大会上，赵周就《保山学院绩效工资分配办法》的有关情况向大会作了说明。他结合上级部门规范管理的要求、我校绩效工资管理制度建设、维护教职工切身利益及学校改革发展稳定需要，介绍了《绩效工资分配办法》的基本结构框架、创新点、向教学一线倾斜的体现和改革力度。 代表团分为四组在永保楼对《保山学院绩效工资分配办法》（征求意见稿）进行了讨论。大会召开主席团团长会议，听取了各代表团汇报讨论情况， 在第二次大会上，工会副主席段如婷通报各代表团讨论汇总情况：代表们对《绩效工资分配办法》给予了充分肯定，认为《办法》理顺了各种收入分配关系，较好地兼顾了各方利益，为学校发展注入了新的活力。同时提出了学校要加强宣传培训指导、对部分存在问题作进一步完善的建议。人事处处长张山对《保山学院绩效工资分配办法》的有关条文作具体补充说明。 李治刚对大会作总结讲话。他说，事业单位绩效工资制度改革是党和国家的一项重大决策，也是深化事业单位改革的重要内容。本次教职工代表大会是一次围绕绩效工资分配制度改革而召开的专题会议。提交本次会议讨论的《保山学院绩效工资分配办法》着力体现绩效导向、效率优先、兼顾公平和利益分享的原则，具有强化岗位管理、重视绩效考核，突出工作业绩，规范收入标准，提高收入水平，合理调控收入差距等特点，进一步理顺了各种分配关系，建立起了符合学校实际的科学合理有效的分配机制和收入分配管理体系。它的颁布将有利于提高教学、科研和管理水平，将为学校改革发展目标的实现提供强劲动力。 李治刚指出，绩效工资改革是学校发展中的一次重大改革举措，代表们在会上认真履行职责，充分发表意见，对《保山学院绩效工资分配办法》给予了充分肯定，就如何完善《办法》提出了许多宝贵意见，充分体现了广大代表的主人翁精神和对学校改革发展的高度责任感。会后学校将认真研究会议所提出的意见建议。各二级学院和部门要认真贯彻落实会议精神，积极宣传《绩效工资分配办法》，引导广大教职工以主人翁的精神进一步解放思想，与时俱进，凝聚共识,为迎接教育部本科教学合格评估、转型发展和建设“国门大学”而努力奋斗。  听取讲话后，全体代表对《保山学院绩效工资分配办法》进行表决，全票通过《保山学院绩效工资分配办法》的决议。工会委员杨保文宣读大会《决议》（草案），全票通过大会《决议》（草案）。（王 丽）